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广州市国家税务局东区稽查局税务文化咨询项目介绍    
 

(1)项目背景
    2008年对于东区稽查局文化建设来说是具有里程碑意义的,区局领导把加强税务文化建设作为推进东区稽查局稽查事业和谐、持续发展的重大举措来抓,着手进行东区稽查局文化的中长期规划,目的就在于运用“文化管理”这一先进的管理手段,整合管理资源,完善管理机制,提高管理质量和效率,使税务文化建设成为税收稽查工作的有力助推器,成为思想政治工作的有效载体,成为干部职工锻炼和提高自身素质的宽阔平台,铸就东区稽查局和谐、持续、跨越式发展的响亮品牌。
    正是基于上述认识,使东区稽查局深切地感受到建设先进税务文化对于东区稽查事业发展的重要性和迫切性,并与2008年7月正式把税务文化建设作为一项全局行动、基础性的重要工作列入议事日程。东区稽查局文化自此由自然沉淀转入对先进文化的自觉构成阶段。
(2)项目内容
    普智经盛将依据东区稽查局现有的文化与组织规划,结合稽查系统特点,确立东区稽查局的执行价值观体系,由核心价值观指导形成共同的行为模式。对此,普智经盛将本项目划分为两个主要的阶段:
    第一阶段:项目调研阶段,在这一阶段普智经盛将通过现场调研、访谈、问卷等方式对东区稽查局目前的文化建设进行系统的调查与分析,开展文化现状评估工作。
    第二阶段:文化提炼阶段,这个阶段的主要工作就是东区稽查局的文化定位、提炼、确立及知识培训。也就是执行价值观核心理念体系的确立。
(3)项目总结
    东区稽查局坚持“以文化促发展”的指导思想,将文化建设与具体的行征管理工作相结合,与党、工、团工作相结合,组织文化专题讲座,邀请普智经盛一起开展文化访谈和文化调研工作。
    经过大半年时间的实践,完成了《文化现状诊断报告》以及《文化理念手册》,挖掘了“精、严、责、法”的核心价值理念,东区稽查局广大干部职工积极参与文化建设,提升了对组织制度的遵从度,提高了工作的积极性和主动性。

   
     
 
       
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