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公司动态 |
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2006年9月 |
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1、“中国企业文化理念提炼及实施的流程与方法”培训课程成功举办
2006年8月15-16日，由慧路培训网主办，经盛管理培训（中国）有限公司承办，著名管理专家、经盛机构总裁叶生先生主讲，题为“中国企业文化理念提炼及实施的流程与方法”的培训课程班在广州成功举办。此次课程是专门针对如何构造和谐、良好的企业文化的流程及方法而制定的，结合国内外大量企业案例来讲授，具有较强的实操性和实用性，吸引来自佛山、番禺、上海、广西、宁波及郑州等数家大型公司的中高层管理者。上课气氛异常活跃，叶生老师激昂演讲，学员激烈讨论。课间，学员踊跃向叶老师请教如何解决企业文化建设中出现的一些问题。两天的课程结束后，学员还意犹未尽，争相与叶老师合影留恋。经盛著作的《思维决定一切》《仁本管理》《第三种管理模式》《企业灵魂》《重塑》及新近上市的VCD《思维决定一切，决定公司命运的“战略、文化、人力资源、品牌”关键思维》培训光盘也同时受到热捧，学员争先购买。学员们对此次课程给予了高度赞赏，广州日立电梯有限公司企管科长称叶老师为“塑造强者的思维引导者”。
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2、友谊办公礼仪培训圆满结束
2006年9月21日，经盛机构总裁叶生先生应广州友谊商店股份有限公司邀请，为该公司中高层管理人员作办公礼仪规范培训。此次培训在友谊商店股份有限公司会议室举行，参加培训的管理人员达三百多人。叶生总裁的讲解涉及到礼仪的各个方面，对言行举止的规范、办公环境的规范和会议规范都进行了详细解说，并辅以相关图片来说明。全体人员也现场演练了部分规范动作。在“体验尊贵，共享友谊”的呼声中，此次培训大会圆满结束。会后，大家均觉得获益匪浅，并将此次培训内容作为日后工作的知道规范。公司领导对这次培训也给予了高度评价。
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3、经盛机构总裁接受《21世纪商业评论》采访
2006年9月20日下午，经盛机构总裁叶生先生接受了《21世纪商业评论》记者陈文先生的采访。此次采访以汤姆彼得斯的管理思想为话题。叶生先生对管理大师汤姆·彼得斯做过深入研究。这次，结合自己在管理实践界的丰富经验，谈到了对汤姆·彼得斯管理思想的感受、体验及汤姆·彼得斯管理思想对中国企业管理的实践意义。采访在轻松愉快的气氛中结束。
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2006年8月 |
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1、 经盛管理咨询与中国某驰名品牌服饰集团企业文化项目进行沟通
2006年8月，该集团董事长与经盛管理咨询多次沟通就公司企业文化的咨询项目，希望通过咨询公司的导入企业文化促进公司的快速发展及打造国际第一品牌。该集团目前有四家品牌服饰子公司，经过多年的发展壮大，现有厂房面积近三万平方米，年产值2亿元。该集团已顺利通过ISO9001：2000版质量体系和ISO14001：1996环境管理体系认证，使该公司产品的品质得到有效保障。
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2006年7月 |
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1、湖北华银集团企业文化战略咨询项目启动并进入企业文化现状诊断评估阶段
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| 2006年7月1日，在中国共产党的生日之际，湖北华银集团企业文化战略咨询项目启动会在武汉蓝天宾馆隆重举行。集团总部及遍布湖北省内各地子公司骨干员工悉数到场。集团李董事长发表了令人万分感动的动员讲话。经盛管理咨询总经理代表咨询团队表达了决心，介绍了项目流程，并进行了《从优秀走向卓越》的企业文化培训。随后该项目进入了企业文化现状诊断评估阶段，咨询团队在完成了集团总部及武汉当地子公司调研后，又赶赴宜昌、荆州、公安等地进行子公司调研。目前企业文化测评正在紧张实施中。湖北华银集团是一家以实业投资为主的综合性企业集团，业务涉及房地产、城市隧道、高速公路、桥梁、物流、酒店产业。 |
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